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Tracts et courriers

CFDT Groupe : retour suivi GEPP et Epargne salariale

Publié le 08/08/2024

La direction a convoqué les organisations syndicales du groupe Sanef le 12 juin 2024
pour la commission de suivi de l’accord GEPP et le 20 juin 2024 pour la commission de suivi de
l’épargne salariale PEG, PERCOL et PEROB.  Vous trouverez dans le tract ci-après le retour CFDT Groupe de ces commissions : Tract CFDT_Groupe GEPP_Epargne salariale 07-08/2024

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CFDT Groupe : Intéressement – retour fin négociation

Publié le 14/05/2024

Vous retrouverez via le lien ci-après un retour sur la fin de la négociation : la CFDT signe de l’accord ! Oui mais …

Tract CFDT Intéressement 2024

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CFDT Groupe : Négociation Intéressement – retour dernière réunion

Publié le 10/04/2024

Le 3 avril 2024, la direction a convoqué les organisations syndicales pour la deuxième et dernière réunion de négociation sur l’accord d’intéressement groupe, l’abondement pour le placement des primes d’intéressement et participation et enfin le partage de la valeur. Vous retrouverez via le lien ci-après un retour de cette réunion.

Tract CFDT Négo Intéressement 2024 (2ème et dernière réunion)

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Publications et accords

Avenant accord GEPP actant de la prorogation jusqu’au 28 février 2023

Publié le 14/02/2022

Veuillez trouver l’avenant de l’accord Groupe portant sur la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) prolongeant l’application des mesures de l’accord de 2019 jusqu’au 28 février 2023 :

Avenant Accord GEPP (01/2022)

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SE BPNL : Accord NAO 2022

Publié le 23/12/2021

Veuillez trouver ci-joint l’Accord d’entreprise SE BPNL n°26-2021 relatif aux mesures salariales 2022 (12/2021)

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Infos pratiques

CAA (Cessation Anticipée d’Activité)

Dernière mise à jour 20/05/2023 Faisant partie des mesures de l’Accord GEPP, ce dispositif permet à certains d’entre vous de profiter d’une période de cessation anticipée d’activité avant votre retraite. Quels éléments pris en compte pour le calcul du revenu de cessation d’activité ? Le salarié qui a décidé volontairement de profiter d’une cessation anticipée […]

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