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Tracts et courriers

NAO 2022 SANEF : accord signé

Ce mardi 14 décembre 2021, la direction a convoqué les organisations syndicales pour la deuxième et dernière de
négociation salariale.

Vous trouverez dans le tract ci-après le retour de cette réunion : TRACT CFDT SANEF NAO 2022 – réunion de négociation 14/12/2021

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NAO 2022 SANEF : retour de la 1ère réunion du 25 novembre 2021

La direction a convoqué les organisations syndicales jeudi 25 novembre 2021 pour la première réunion de négociation annuelle obligatoire qui encadre la négociation salariale.

Vous trouverez dans le tract ci-après le retour de cette première réunion : TRACT CFDT SANEF NAO 2022 – 1ère réunion de négociation 25/11/2021

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Santé/prévoyance : nego groupe

Comme la CFDT vous l’évoquait dans son tract intitulé « COMMISSION MUTUELLE, ATTENTION CHANGEMENTS ! » du 28 septembre, la direction a convoqué les organisations syndicales représentatives dans le groupe ce 7 octobre. En voici le retour :

Tract Santé/Prévoyance 7 octobre 2021

A relire :

Tract Commission mutuelle du 28 sept, attention changements !

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Publications et accords

Sanef : Accord NAO 2022

Veuillez trouver trouver, ci-joint l’Accord d’entreprise Sanef n°2021-01 relatif aux mesures salariales 2022 (12/2021)

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Sanef : avenant à l’accord relatif à la participation des salariés aux résultats de l’entreprise – 12/2020

Veuillez trouver trouver, ci-joint l’avenant n°3 à l’accord n° 2006-04 relatif à la participation des salariés aux résultats de l’entreprise, en date du 21 décembre 2020

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Sanef : avenant relatif à l’intéressement du personnel aux résultats et performances de l’entreprise – 12/2020

Veuillez trouver ci-joint l’avenant n°1 à l’accord 2018-03 relatif à l’intéressement du personnel aux résultats et performances de l’entreprise en date du 21 décembre 2020

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Infos pratiques

Congés pour évènements familiaux

En tenant du code du travail et mesures conventionnelles, vous trouverez un récapitulatif de vos droits de congés lors des évènements familiaux listés ci-dessous : A l’occasion de certains événements familiaux, tout collaborateur en CDI ou CDD, sans condition d’ancienneté peut bénéficier d’une autorisation exceptionnelle d’absence ou d’un congé dont la durée varie selon l’événement […]

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